中國時報 2007.04.09
彭漣漪/台北報導
一零四大陸獵才事業群開發總監黃至堯，六十一年次，因為中國的市場魅力，幾年來一直向公司請調。去年，他終於如願，帶著有身孕的老婆調到大陸，準備長待。
黃至堯談起他想到大陸工作的原因：「我在台灣每年背很大的業績目標，已連續達成五年，但想一想，還能再成長幾年？考慮自我挑戰和經濟上的回饋，我決定到大陸。」年初至今，黃至堯回台灣兩次，每次回來，會和台灣約七、八位中高階主管洽談到大陸工作的事，「除了有小孩教育問題者，幾乎百分之百願意過來。」
為了幫中國金融業找人才，黃至堯和台灣一位金融界人士洽談，見面時他開口就問對方：「中國有家公司，要給你管九十億人民幣資金的機會，你這輩子可能不會有機會管到這麼大的一筆錢，你要不要去？」這位台灣金融人才從接觸到答應，只花了一個月的時間。中國之「大」，的確讓黃至堯開了眼界。他最近接到一個中國上市公司的「訂單」，一次要找十五位總經理！「這樣的規模，從沒見過。」黃至堯的興奮，很能代表許多到大陸工作人才的感受。 More
在台灣的主管目前還沒有如此大的壓力，恐怕無法體會，但是換句話來說，大家就聽懂了，簡單的說就是，競爭來自全球，為了企業的發展，幹部必須比企業成長的更快。因此我們能不加緊腳步與世界接軌嗎？
